Все статьи
- Перевод справки Firefox
- Как поддержать работу по локализации?
- Перевод статьи
- Как обновить статьи после их первого перевода?
- Руководство L10N для рецензирования переведённых статей
- Как стать Лидером Локали SUMO (вы здесь)
- Примеры разметки
Если вы считаете, что чего-то не хватает или нужно что-то добавить в этот список, дайте нам знать на форуме участников.
Оглавление
Кто такие Лидеры Локали?
Быть Лидером Локали SUMO - весёлая и полезная задача. Вы помогаете координировать работу вашим сообществом вокруг SUMO, мотивировать участников, проверять статьи, приглашать новых переводчиков и помогать участникам развиваться. Вы можете этого всего и не делать - просто замечательно переводить и рецензировать, но создание здорового и весёлого сообщества вокруг вас поможет вам быстрее выполнить работу и принесёт вам радость сотрудничества и, возможно, новых друзей.
Итак, что вам нужно знать?
Самая важная часть информации: здесь, пожалуйста, подпишитесь на нашу глобальную рассылку Лидеров Локали! :-)
Если вы начали свою локаль в SUMO, вы технически становитесь Лидером Локали с вашим первым вкладом. Не все заинтересованы в том, чтобы быть Лидером Локали с самого начала - эта страница должна помочь вам решить, можете ли вы (и хотите) стать им.
Прежде всего, быть Лидером Локали - отличное упражнение в организации, лидерстве и общении.
Как Лидеру Локали, вам рекомендуется продолжать переводить и вносить новые изменения в Базу Знаний. Таким образом, вы будете учиться на своей работе и работе других.
Будучи Лидером Локали, вы сможете:
- Приветствовать новых членов сообщества SUMO, которые хотят переводить на ваш язык
- Совместно с другими Лидерами Локали и рецензентами руководить работой всех редакторов:
- по средствам 1:1 вести наставничество по языку и качеству
- с помощью документации (например, Руководство по стилю для вашей локали)
- Помогать организовать и посещать региональные и глобальные события Mozilla
- Общатся и быть частью глобального сообщества локализаций
- Предоставлять объективные обзоры материалов, предоставленных всеми редакторами в вашем регионе, и предоставлять конструктивный отзыв об их качестве, который включает в себя:
- Утверждение хорошие ревизий и поощрение редакторов для продолжения их большой работы
- Отклонение ревизий, которые могут быть улучшены, и информирование их авторов о том, что и почему может быть лучше
Какие навыки вы можете практиковать и развивать в качестве Лидера Локали?
- Локализация для Интернета, между английским и вашей целевой (родной) локали
- Обеспечение качества для онлайн-локализации
- Управление проектами удаленно (и напрямую)
- Асинхронное общение для совместных и творческих целей
- Наставление других удаленно (и напрямую)
- Координация интернет-сообщества единомышленников
Штат вашего региона
Важно, чтобы вы знали, как поживает ваша локаль. Ваш лучший друг в быстром поиске - это панель инструментов, где вы увидите охват локализации, статьи, требующие перевода и рецензирования. Вы можете найти свою панель инструментов в меню "Инструменты для участников" в верхней части страницы или перейти непосредственно на страницу.
На панели инструментов вы можете найти очень полезные ссылки на левой стороне:
- Метрики локали: показывает вам метрики с течением времени, чтобы вы могли понять, как работала ваша локаль и как много участников исторически были активными.
- Команда локализации: здесь вы увидите команды и роли каждого участника. Как Лидер Локали, вы сможете предоставить участникам права на рецензирование. Это позволяет вам легко находить новичков и видеть, кто был активным в последние 90 дней.
- Последние изменения: здесь вы сможете увидеть, какие именно изменения были сделаны. Вы сможете уточнить поиск по имени пользователя и диапазону дат.
- Агрегированные метрики: здесь вы сможете увидеть, как обстоят дела с вашей локалью по сравнению с другими.
Вы также должны использовать Центр сообщества, чтобы быстро понять ситуацию в вашем регионе. Он позволяет фильтровать по дате, продукту и уровням активности, а также отправлять сообщения нескольким пользователям одновременно - все из одного места.
Какими должны быть ваши цели?
Приведенные ниже цели перечислены в порядке, в котором вы можете легко следовать, чтобы локализовать SUMO для тех, кто говорит на вашем языке.
Цели Базы Знаний
- Перевод страницы Часто задаваемые вопросы
- 50% шаблонов переведено
- 100% of шаблонов переведено
- Топ 20 статей Базы знаний переведено (глобальные)
- Топ 50 статей Базы знаний переведено (глобальные)
- Топ 100 статей Базы знаний переведено (глобальные)
- Топ 20 статей Базы знаний переведено (Firefox)
- Топ 50 статей Базы знаний переведено (Firefox)
- Топ 100 статей Базы знаний переведено (Firefox)
- Топ 20 статей Базы знаний переведено (Firefox для Android)
- Топ 50 статей Базы знаний переведено (Firefox для Android)
- Топ 20 статей Базы знаний переведено (Firefox OS)
- Топ 50 статей Базы знаний переведено (Firefox OS)
Цели UI (пользовательского интерфейса)
- 10% или больше UI переведено
- 20% или больше UI переведено
- 30% или больше UI переведено
- 40% или больше UI переведено
- 50% или больше UI переведено
- 60% или больше UI переведено
- 70% или больше UI переведено
- 80% или больше UI переведено
- 90% или больше UI переведено
Если вы "достигли все цели" не стесняйтесь сообщать другим командам - спасибо!
Если у вас есть вопросы по поводу приоритетов для вашей локали, пожалуйста, свяжитесь с нами на форуме участников, и мы проясним ситуацию.
Руководства по стилю
Что такое руководства по стилю?
Руководство по стилю - это набор стандартов для написания и оформления документов, либо для общего пользования, либо для конкретной публикации, организации или области. Руководство по стилю устанавливается и применяется для улучшения общения. Для этого он обеспечивает и применяет лучшие практики использования и языковой композиции, визуальной композиции, орфографии и типографики. (wikipedia) (example/template)
Руководство по стилю SUMO - это документ, в котором собраны все лингвистические стандарты для локали SUMO, созданные и принятые Лидерами Локали и Рецензентами локалей. Это набор рекомендаций и советов для всех локализаторов - новых и опытных - в контексте типа содержимого, который SUMO представляет во многих доступных локалях.
Руководство по стилю - это документ, на который должны ссылаться все, кто использует локаль. Это золотой стандарт локализации для локали.
Возможно, в вашей локали уже есть руководство по стилю, созданное локализаторами, которые работали на вашем языке до вас.
Также возможно, что вы будете участвовать в создании руководства по стилю с нуля! Это не тривиальная задача, но она помогает всем, кто начинает локализацию проекта после его создания. Создание руководства по стилю является обязанностью Лидеров Локали и Рецензентов.
Как создать руководство по стилю
Лидеры Локали и Рецензенты должны сотрудничать онлайн, чтобы сделать руководство по стилю как можно более широким и окончательным. Хорошей идеей будет взять существующее руководство по стилю (например, из другого проекта) и основать на нём свое собственное руководство по стилю.
Языки - это процессы, а не математические константы, поэтому руководство по стилю должно быть открыто для просмотра и обновления сообществом, использующим его, если это необходимо.
Руководство по стилю должно быть написано в целевой (родной) локали, чтобы все локализаторы могли понять, что в ней содержится, даже если они не являются экспертами в исходной (английской) локали.
Что должно включать руководство по стилю? Некоторые из категорий информации, включённой в руководство по стилю, должны быть:
- Распространенные типы текста
Наиболее популярные типы текста, которые должны быть локализованы в соответствии с правилами данного руководства по стилю. Тексты SUMO обычно делятся на две большие категории:
- Статьи ”Как” - объясняющие особенности и опции программного обеспечения на базе Mozilla.
- Статьи ”Устранение неполадок” - объяснение распространённых или необычных проблем, возникающих при использовании программного обеспечения, и предложение их решений.
- Терминология
Объяснение терминов и понятий, представленных в источнике, и их аналогов в целевых локалях; может включать список ‘ложных друзей‘ (= термины, которые, по вашему мнению, означают одно, но на самом деле означают другое). Терминология SUMO в основном основана на терминах, собранных в инструменте Transvision.
- Код в тексте
Объяснение того, как выглядит код в тексте и что следует (и не следует) делать с ним. Например, в SUMO это будет включать опции для отображения разного контента в разных конфигурациях платформы (также известные как теги for).
- Акронимы и Аббревиатуры
Все хитрые словарные сокращения, которые мы любим использовать в IT. IYKWIM ;-)
- Капитализация
Какие слова пишутся с большой буквы. Некоторые термины могут даже быть ВСЕМИ КОПИЯМИ!
- Даты и цифры
Разные локали используют разные форматы для дат и чисел. Например, 03/04/15 означает что-то другое для кого-то из США, а кто-то из Испании
- Пробелы
То, как разные части текста разделяются пробелами (например, абзацы, изображения, заголовки)
- Общая орфография, грамматика и пунктуация
Общие правила об орфографии, грамматике и пунктуации в локали. Основы, которые все должны знать наизусть, но это лучше записать для справки.
Как построить сообщество
Построение сообщества - отличный способ достичь всех своих целей в SUMO и получать от этого удовольствие. Здесь родились прекрасные друзья, так что в итоге у вас может быть много друзей. Создание здорового сообщества - это искусство, которое каждый по-разному интерпретирует. Мы дадим вам некоторые идеи и инструменты, вы можете использовать те, которые наилучшим образом адаптируются к вашему стилю:
- Будьте дружелюбны: дружелюбие - один из самых простых и эффективных способов построить сообщество и побудить людей помочь. Простые фразы, такие как "привет", "спасибо" и "рад снова тебя видеть", действительно мощные.
- Создавайте полезные материалы: это поможет новым участникам начать работу. Создание руководства по стилю/глоссария и обмен лучшими советами со всеми другими локализаторами также поможет вам и сделает всё сообщество лучше.
- Награждайте участников: рассказав другим участникам, насколько они хороши в личной и публичной жизни, это отличный способ мотивировать их и выразить признательность. Вы также можете попросить об этом у команды SUMO! Не стесняйтесь обращаться к нам на форум помощников.
- Организуйте мероприятия: организация мероприятий в Интернете или в реальной жизни - отличный способ лучше узнать своё сообщество и получить дополнительный стимул для достижения цели. Информацию о том, как запросить поддержку мероприятия, вы найдете на нашей вики-странице.
- Общайтесь: используйте сайт Mozilla вашей страны/региона, языковые или региональные списки рассылки, ветку форума вашей локали, чат или видеозвонки, группы Telegram ... - всё, что работает для вас и других членов сообщества, чтобы сделать совместную работу легче и веселее.